Le CSE (Comité Social et Économique) est issu de la fusion entre le comité d’entreprise et les délégués du personnel. Il joue à ce titre plusieurs rôles pertinents au sein d’une entreprise, contribuant au bien-être économique et social des salariés. Découvrez dans cet article une synthèse des différents impacts du CSE sur la vie des salariés.
Les différents impacts économiques
Par ses diverses attributions, le CSE tend à améliorer le statut économique des salariés au sein des entreprises. En effet le CSE dispose d’un fonds d’aide lui permettant d’accorder des aides financières aux salariés. Il s’agit de subvention cse pour chaque salarié avec un plafond de prêt maximal individuel et personnalisé. Ces prêts sont octroyés à tous les salariés en difficulté financière après la formulation d’une demande par ce dernier. Les modalités de remboursement sont préalablement prédéfinies et peuvent aller d’un remboursement intégral à une remise de dette.
De plus, les salariés bénéficient aussi de bons de réduction pour effectuer des achats en boutique. Ces bons de réduction sont obtenus par les CSE grâce à divers partenariats. Ils permettent ainsi de booster le pouvoir d’achat des salariés, mais également d’améliorer leurs conditions de vie et celles de leurs familles.
Les différents impacts sociaux
L’amélioration de la condition de vie sociale des salariés est aussi l’une des priorités du Comité Social et Économique (CSE). Elle passe non seulement par l’amélioration des conditions de travail, mais également par diverses œuvres sociales. Il s’agit entre autres, de billets d’entrée distribués aux salariés pour assister à des spectacles ou à des évènements culturels. Viennent ensuite les voyages offerts aux salariés pendant les congés ou l’été pour qu’ils puissent passer des moments inoubliables en famille. Pour finir, les salariés bénéficient également d’autres forfaits incluant des moments de détente ou de découverte ; tous les frais étant à la solde du CSE. Il peut s’agir de journées dans les parcs d’attractions, au cinéma, à la bibliothèque ou tout simplement d’activités sportives ou récréatives ou de repas entre personnels.
Le CSE étant le porte-parole des salariés près des dirigeants, il milite pour une amélioration des conditions de travail. En effet grâce aux médiations du CSE, les salariés peuvent espérer jouir d’un meilleur climat de travail. Un climat favorable à un rendement professionnel positif et à un développement des compétences. Ceci a pour conséquence d’impacter dans le bon sens la performance et la productivité de l’entreprise.